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云招聘 寻突变 促发展 ——2022年校园招聘工作顺利收官

发布时间:2021/11/25浏览量:135次

为贯彻落实我院“十四五”规划发展目标,为我院提供高质量人才储备,我院于9月下旬启动2022年校园招聘工作,经过紧张的宣讲、筛选、笔试、面试,本年度浙水设计校园招聘工作正式落下帷幕,按照进人计划需求共拟录用80余人,顺利完成2022年校园招聘任务。

     抓先机 抢人才

     本次校园招聘宣讲会,共分为北线、西线、东线,先后在八所高校进行了宣讲,并在大连理工大学、天津大学、北京师范大学、四川大学、武汉大学、浙江大学、河海大学等高校开展了现场面试及录用工作。录用人员的院校质量、学历层次、综合素质等均有较大幅度提升。

 遇疫情 寻突变 

     本次校园招聘共收到水文与水资源、水工结构等10余个专业的有效简历近1800份,经过简历筛选、在线测评的层层筛选,共有200多名同学进入面试。因新一轮疫情快速扩散,为确保毕业生们的安全,本年度校园招聘非现场面试创新了面试形式,首次采用视频面试的形式。人力资源部与相关部门密切配合、系统筹备,及时采取半结构化视频面试的方式,充分了解学生,精准、快速遴选出符合设计院要求、满足发展需要的优秀应届毕业生。在面试形式上有了一定突破,获得各方较好的反响

     聚人才 促发展

一直以来,浙水设计始终以“海纳百川、天下汇通”为人才理念,以为优秀人才提供广阔平台、创造发展空间为努力方向,形成了“选、用、育、留”的良性循环,打造了结构合理、奋发有为、朝气蓬勃的人才梯队。大家诚邀天下英才汇聚浙水设计,共享发展机遇、共谋美好未来!欢迎全国五湖四海优秀人才加入浙水设计!

 


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